崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、方向的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、做好人員招聘及儲備工作，工作有思路有方法。
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，公司安排的其他工作；
6、上升渠道通暢，晉升機(jī)制優(yōu)良。
任職要求：
1、能夠根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)造性的開展工作；
2、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
3、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
4、須有事業(yè)心、對企業(yè)的忠誠度、敬業(yè)精神、為人講誠信以及強(qiáng)烈的大局意識及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費(fèi)用 您還可以 舉報(bào)此職位
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