崗位職責(zé)：
1、根據(jù)人員需求計(jì)劃開展招聘工作，保障項(xiàng)目人才落位；
2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織各類培訓(xùn)并進(jìn)行效果評(píng)估及總結(jié)；
3、根據(jù)年度預(yù)算制定年度員工活動(dòng)計(jì)劃，并執(zhí)行組織；
4、負(fù)責(zé)各月度考勤、績效及薪資相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)員工的錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同、人事檔案等日常管理工作；
任職要求：
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費(fèi)用 您還可以 舉報(bào)此職位
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