1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
任職資格：
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經(jīng)驗，熟悉社保、公積金流程；
4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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