一、崗位職責:
1.負責對科目的學生進行 一對一教學 輔導,根據每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方案;
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4.根據學生學習進度及內容,按月進行月度知識檢測;并有針對性推薦其他科目的學習;
5.認真參加公司組織的教研、不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
二、任職條件:
1.本科及以上學歷;
2.有一定教學經驗,能達到高中教學水平,具有教師中級以上職稱者優(yōu)先;
3.了解歷年初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規(guī)劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
三、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人,有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1.管理方向:學科負責人--教學主管--教務主任--教務校長---分校校長
--- 區(qū)域校長
2.專業(yè)方向:準教師---初級教師---中級教師---高級教師---五星級教師
--鉆石教師
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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