崗位職責：
1、配合培訓總監(jiān)制訂公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。
3、開發(fā)部分培訓課程、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
9、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。
任職資格：
1、1年以上培訓經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗
2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、語言表達能力
工作時間：
8：30-12：00 1：30-5：30
每月4天休班
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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