一、副總經(jīng)理（管理層）3人

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程部、制造部、品質(zhì)部的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與管理，支撐公司的良好狀態(tài)及未來(lái)發(fā)展，對(duì)工程部、制造部、品質(zhì)部的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；2、組織制訂工程部、制造部、品質(zhì)部相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、管理程序、操作文件，并確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)總部、分子公司相關(guān)管理要求；3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及人才培養(yǎng)，包括人員錄用、培訓(xùn)及考核，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力，保證公司的業(yè)務(wù)需求；4、組織制定、落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握工作情況和涉及訂單完成、品質(zhì)檢驗(yàn)等項(xiàng)的有關(guān)數(shù)據(jù)，落實(shí)公司各項(xiàng)績(jī)效管理制度；5、全面負(fù)責(zé)工程部、制造部、品質(zhì)部全部人財(cái)物的監(jiān)督管理工作，嚴(yán)格控制成本，核實(shí)費(fèi)用，建立規(guī)范透明的成本結(jié)構(gòu)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；6、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度安全環(huán)保計(jì)劃，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；7、建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)管轄范圍的安全工作、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理履行安全管理職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有組實(shí)施、綜合管理和日常監(jiān)督的責(zé)任；8、強(qiáng)化調(diào)度管理，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本，持續(xù)改善管理過(guò)程；9、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定，及時(shí)安排、組織試制，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好內(nèi)外部關(guān)系，幫助公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象；11、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)；2、熟知儲(chǔ)能、大制造管理；3、10年+相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年+制造管理經(jīng)驗(yàn)。

薪資：12-18K

二、人力行政經(jīng)理（綜合管理部）3人

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事的日常管理工作，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。2、做好公司行政人事各大模塊制度建設(shè)和規(guī)范，負(fù)責(zé)公文制度的起草、發(fā)布、落實(shí)以及各類相關(guān)檔案管控。3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系各模塊工作的開(kāi)展及實(shí)施；4、主導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)施工作，組織各類公司活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。5、負(fù)責(zé)公司的宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、安保管理、車輛管理、公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理等綜合事務(wù)工作；6、接待對(duì)內(nèi)對(duì)外公關(guān)業(yè)務(wù)、與政府機(jī)關(guān)部門、勞動(dòng)部門等，建立友善良好的工作關(guān)系。7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，有從0-1人力行政體系搭建者優(yōu)先；3、有儲(chǔ)能、電子電氣行業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、熟悉國(guó)家有關(guān)勞資、福利相關(guān)法律、法規(guī)；5、熟練使用辦公軟件、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；6、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問(wèn)題的能力；

薪資：5-9K

三、供應(yīng)鏈采購(gòu)（綜合管理部）3人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部全面管理工作，審核物資采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施；2、依據(jù)研發(fā)部門技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，遵循適價(jià)、適時(shí)、適量的采購(gòu)。3、供應(yīng)商的選擇與評(píng)價(jià)4、供應(yīng)商認(rèn)證管理5、定價(jià)管理與商務(wù)談判6、采購(gòu)策略優(yōu)化與執(zhí)行7、招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、反向競(jìng)拍管理8、供應(yīng)信息收集與分析9、風(fēng)險(xiǎn)管理

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，電子、理工科相關(guān)專業(yè)；2、熟悉電子元器件、電池器件等知識(shí)豐富，具有同崗位或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、對(duì)泰安當(dāng)?shù)毓?yīng)鏈?zhǔn)煜ふ邇?yōu)先，了解電池產(chǎn)業(yè)上下游供應(yīng)鏈者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)，能承受一定的工作壓力；4、具備品質(zhì)和成本意識(shí)，對(duì)質(zhì)量體系、電力電子行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)有相關(guān)了解；

薪資：4-7K

四、主辦會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)部）3人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)憑證，確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬;2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)，定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來(lái)、催收欠款等，保證帳實(shí)相附;3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配合公司資金工作;4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整;5、按時(shí)申報(bào)國(guó)稅、地稅納稅，定期進(jìn)行稅負(fù)變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等。6、做好相關(guān)合同的管理工作，隨時(shí)更新合同臺(tái)帳;7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、本科上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)以上職稱;2、熟悉財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)扎實(shí);3、5年以上企業(yè)主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力電子行業(yè)、工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;4、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、條理性強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真;5、精通金蝶，熟悉ERP系統(tǒng)；6、熟練使用Office等辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。

薪資：4-6.5k

五、出納（財(cái)務(wù)部）3人

崗位職責(zé)：

1、審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性，完成現(xiàn)金收付、報(bào)銷等工作；2、管理公司銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、與銀行相關(guān)的收付款業(yè)務(wù)；3、登記銀行存款日記賬，按時(shí)提報(bào)資金日?qǐng)?bào)，日清月結(jié)；4、管理和銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的資料、檔案；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書，2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練操作銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；3、精通金蝶，熟悉ERP系統(tǒng)；4、溝通能力良好，承壓能力強(qiáng)。

薪資：3-4k

六、產(chǎn)線組長(zhǎng)（制造部）15人

崗位職責(zé)：

1、堅(jiān)決服從部門主管的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度；?2、負(fù)責(zé)組織員工按照生產(chǎn)計(jì)劃及部門主管指令，準(zhǔn)時(shí)完工生產(chǎn)任務(wù)；3、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格要求員工按流程和制度作業(yè)，并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行控制；4、負(fù)責(zé)組織指定工作區(qū)域的5S整頓，保持良好的工作環(huán)境；5、嚴(yán)格執(zhí)行各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，為各工序的生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；6、解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他方面的問(wèn)題，保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成；7、負(fù)責(zé)工裝夾具、設(shè)備的盤點(diǎn)及日常維護(hù)；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，電力相關(guān)專業(yè)，有低壓電工證；2、3年以上裝配或電氣裝配技術(shù)員作經(jīng)驗(yàn)，有管理一線員工經(jīng)驗(yàn)；3、裝配和電氣方面的專業(yè)知識(shí)，基礎(chǔ)的管理知識(shí)；

薪資：5-6.5k

七、產(chǎn)線工人（制造部）40人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)鋰電池的組裝；2、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證生產(chǎn)安全和質(zhì)量，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；3、遵守公司規(guī)章制度

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，電子應(yīng)用相關(guān)專業(yè)2、35周歲以下，有一定電路知識(shí)或電工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

薪資：3-5k

八、自動(dòng)化研發(fā)工程師（工程部）15人

崗位職責(zé)：

一、生產(chǎn)自動(dòng)化轉(zhuǎn)化及改造

1、依據(jù)生產(chǎn)要求對(duì)新項(xiàng)目預(yù)研工作提出新的研發(fā)建議，并進(jìn)行設(shè)備自動(dòng)化改造。2、根據(jù)產(chǎn)品工藝特性進(jìn)行生產(chǎn)線布局規(guī)劃以滿足生產(chǎn)產(chǎn)能需求，根據(jù)作業(yè)方式改善進(jìn)行工位作業(yè)布局規(guī)劃，改善工位作業(yè)效率。3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)狀況引入高效率、高性能的生產(chǎn)設(shè)備提高作業(yè)效率，同時(shí)設(shè)備維護(hù)確保生產(chǎn)順利開(kāi)展，滿足生產(chǎn)產(chǎn)能需求。4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行維修升級(jí)改良

二、設(shè)備日常管理

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備日常管理工作，俁證公司機(jī)械設(shè)備及電器的正堂運(yùn)轉(zhuǎn)2、協(xié)助生產(chǎn)部管理好生產(chǎn)設(shè)備，制訂設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃，提出設(shè)備改造與更新方案3、根據(jù)公司總體計(jì)劃和目標(biāo)參與設(shè)備采購(gòu)、引進(jìn)工作4、參與產(chǎn)品質(zhì)量事故分析提出解決建議。

任職資格：

1、25-45歲，本科或以上學(xué)歷自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。2、對(duì)于工廠自動(dòng)化、半自動(dòng)化改善經(jīng)驗(yàn)以上。3、有大型自動(dòng)化生產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資：6.5-8.5k

九、儲(chǔ)能PACK工藝工程師（工程部）15人

崗位職責(zé)：

1．制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況；2，熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng)；3．對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持，制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書，解決生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核；4．對(duì)生產(chǎn)線員工講行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)；5，參加生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作；6．?dāng)M定對(duì)新供應(yīng)商材料評(píng)價(jià)方案，監(jiān)督執(zhí)行情況。

任職資格：

1、或電子、電氣、機(jī)械，自動(dòng)化等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、熟悉鋰電池PACK產(chǎn)品，了解激光焊接原理以及模組串并聯(lián)，擁有相關(guān)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。3、能看懂電氣原理圖，熟悉電路原理完成高壓箱制作；4、3年鋰電行業(yè)PCAK工藝工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)。5、熟悉自動(dòng)化產(chǎn)線加工工藝

薪資：8-12k

特別要求：熟悉土建或有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先

備注：經(jīng)查詢，泰安當(dāng)?shù)責(zé)o儲(chǔ)能就業(yè)人才，故可能需要從山東其他城市做人才引進(jìn)。薪資可能需要上浮。

十、維修工程師（PACK電池）（工程部）12人

崗位職責(zé)：

1、Pack鋰電池產(chǎn)品不良品的維修如絕緣、DCR、容量測(cè)試、通訊測(cè)試等測(cè)試站不良品。2、Pack鋰電池產(chǎn)品不良品的原因分析及對(duì)策跟蹤，如BMS板不良、線束不良、作業(yè)不良等。3、協(xié)助PE工程師提升產(chǎn)線一次直通率，減少不良品再次發(fā)生4、對(duì)不良品進(jìn)行及時(shí)維修處理，協(xié)助產(chǎn)線及時(shí)關(guān)閉工單5、按要求定時(shí)完成維修報(bào)表資料輸出6、上級(jí)交代的其他任務(wù)

任職資格：

1、熟悉掌握PACK電池性能的使用，BMS板的工作原理，電芯主要功能參數(shù)；2、熟練操作烙鐵、風(fēng)槍、萬(wàn)用表、示波器、直流電源、電子負(fù)載、功率分析儀、等電子維修、分析類儀器。3、對(duì)于電池容量、內(nèi)阻、電壓、充放電曲線、溫度、等數(shù)據(jù)有一定收集和分析數(shù)據(jù)能力；4對(duì)維修不良的記錄和維修不良的數(shù)據(jù)分析能力和反饋能力；

薪資：5-7k

備注：經(jīng)查詢，泰安當(dāng)?shù)責(zé)o儲(chǔ)能企業(yè)，無(wú)適合就業(yè)人才，

故可能需要從山東其他城市做人才引進(jìn)，薪資可能需要上浮。

聯(lián)系方式：18161982369

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