面試問(wèn)題那么多，是不是每個(gè)面試問(wèn)題都是必問(wèn)項(xiàng)呢？是不是每個(gè)問(wèn)題都能得到你想要的信息呢？到底哪些面試問(wèn)題，才是最能考察候選人的各項(xiàng)能力？
請(qǐng)隨小編一一看過(guò)來(lái)！
一、對(duì)候選人第一感官的考察
這就是最開(kāi)始面試，HR應(yīng)該得到的信息點(diǎn)：考察候選人的衣著、精神面貌、肢體語(yǔ)言、口頭禪、禮貌用語(yǔ)等等。
1、您怎么過(guò)來(lái)的？交通還方便吧？
2、到這里要多長(zhǎng)時(shí)間？路途辛苦嗎？
3、這里地理位置應(yīng)該蠻好找吧？
4、您來(lái)自哪里？
泰安人才網(wǎng)覺(jué)得通過(guò)以上幾個(gè)問(wèn)題，可以簡(jiǎn)單與候選人聊聊，讓候選人放松下來(lái)，面試會(huì)漸入佳境。
主要還是可以了解清楚候選人對(duì)公司的認(rèn)可度，說(shuō)話時(shí)候的精神面貌（語(yǔ)調(diào)和態(tài)度）、禮貌用語(yǔ)等。
二、對(duì)候選人表達(dá)能力的考察
這個(gè)問(wèn)題主要是觀察候選人的主觀表達(dá)能力及邏輯思維。
HR一定要在聽(tīng)候選人回答的時(shí)候，注意他們的語(yǔ)言邏輯性、用語(yǔ)修辭度、口頭禪、語(yǔ)言波幅等。
1、請(qǐng)您先用3-5分鐘介紹一下自己。
2、請(qǐng)說(shuō)說(shuō)您最近服務(wù)的這家公司的基本情況（規(guī)模、產(chǎn)品、市場(chǎng)）。
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？
4、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。
5、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程。
三、對(duì)候選人靈活應(yīng)變能力的考察
對(duì)于候選人在HR提出較為難回答的問(wèn)題時(shí)，如何應(yīng)變回答，也會(huì)是一個(gè)考察的重點(diǎn)。
1、您為何要離開(kāi)目前服務(wù)的這家公司？
2、除了簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷，您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域？
3、您在選擇工作中更看重的是什么？
問(wèn)題詳情：
1：（答案可能是待遇或成長(zhǎng)空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問(wèn)）
①您跟您的主管或直接上司有沒(méi)有針對(duì)以上問(wèn)題溝通過(guò)？
②如果沒(méi)有，問(wèn)其原因;如果有，問(wèn)其過(guò)程和結(jié)果。
2：（或有沒(méi)有其它潛在的興趣，或是否想過(guò)去嘗試、從事的其它職業(yè)）
① （若有，繼續(xù)發(fā)問(wèn)）您覺(jué)得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系？
② （若無(wú)，繼續(xù)發(fā)問(wèn)）針對(duì)您的知識(shí)結(jié)構(gòu)有些狹窄的方面，說(shuō)說(shuō)未來(lái)的改善計(jì)劃？
3：（可能是成長(zhǎng)空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案）
① (若薪酬不排在第一，可繼續(xù)發(fā)問(wèn))您可不可以說(shuō)說(shuō)您在薪酬方面的心理預(yù)期？
② (待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對(duì)嗎？
③ （若薪酬顯得不太讓步，可問(wèn)）有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢更為重要，您怎樣理解？
④（若薪酬排在第一，問(wèn)）有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢更為重要，您怎樣理解？
四、對(duì)候選人候選人未來(lái)規(guī)劃的考察
每個(gè)公司都希望招進(jìn)來(lái)的員工，是有朝氣，對(duì)未來(lái)懷抱希望的，有理想有前景方向的。所以這部分的提問(wèn)，對(duì)與考察候選人來(lái)說(shuō)也是重要的！
1、談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、說(shuō)說(shuō)您未來(lái)3-5年的職業(yè)規(guī)劃。
3、您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)。
4、談?wù)勀罱某潆娊?jīng)歷，并說(shuō)說(shuō)它對(duì)您的益處。
五、對(duì)候選人興趣愛(ài)好的考察
一般來(lái)說(shuō)，熱愛(ài)工作的人，也會(huì)有自己鐘情的興趣愛(ài)好，這樣的候選人會(huì)更加有特點(diǎn)，更容易在職場(chǎng)中生存。泰安人才有以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、您工作之余有哪些興趣愛(ài)好?興趣中有沒(méi)有比較擅長(zhǎng)的？
2、您在大學(xué)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門？（待回答完畢，問(wèn)請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)其感興趣的相關(guān)看法。）
3、談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識(shí)。
4、如果讓您重新選擇一次，您對(duì)自己的專業(yè)會(huì)有所改變嗎？
