2014年全國共有727萬大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，被稱為“更難就業(yè)季”，目前，這一屆大學(xué)畢業(yè)生的簽約情況如何？第三方調(diào)查機構(gòu)麥可思的一項調(diào)查顯示，2014屆畢業(yè)生簽約率有所上升。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從2013年12月10日到2014年1月9日，被調(diào)查的2014屆大學(xué)畢業(yè)生簽約率與上屆同期相比略有上升。具體來看，高職高專畢 業(yè)生簽約率為37%，高于上屆同期2個百分點；本科畢業(yè)生為38%，與上屆同期持平；碩士畢業(yè)生為33%，高于上屆同期4個百分點。

數(shù)據(jù)顯示，雖然碩士研究生的整體就業(yè)率不及本科畢業(yè)生，但與去年相比，就業(yè)趨于好轉(zhuǎn)。業(yè)內(nèi)人士分析，一方面是碩士研究生的就業(yè)心態(tài)越來越理性，另一方面，社會對報考碩士研究生的心態(tài)逐步回歸常態(tài)。以廣東為例，2014年廣東省共有5.9萬多人報名考研(微博)，相對2013年報考人數(shù)少了1000多人，同比下降2.18%，這是6年來廣東報名考研人數(shù)首次出現(xiàn)下降，也是10年來廣東報名考研人數(shù)第三次出現(xiàn)負增長。

2013年9月，該機構(gòu)曾對2014屆畢業(yè)生求職期待進行調(diào)查。研究發(fā)現(xiàn)，對被調(diào)查的2014屆尚未簽約的大學(xué)畢業(yè)生而言，“國有企業(yè)”是高職高專生和本科生最理想的雇主(高職高專：42%，本科：37%)，碩士則鐘情于“政府機構(gòu)/科研事業(yè)單位”(47%)。

而已簽約2014屆高職高專與本科畢業(yè)生中，簽約“國有企業(yè)”的分別有26%、27%，碩士畢業(yè)生簽約“政府機構(gòu)/科研事業(yè)單位”的比例為 29%。由此可見，學(xué)生的期望與現(xiàn)實還存在很大的差距，民企仍然是吸納應(yīng)屆畢業(yè)生的主力，建議畢業(yè)生適時調(diào)整自己的求職期待，不要因為在選擇雇主時孤注一 擲而錯失良機。

被調(diào)查的2014屆大學(xué)畢業(yè)生中，“有實習(xí)/工作經(jīng)歷”者的簽約率相對較高。其中，高職高?！坝袑嵙?xí)經(jīng)歷”的畢業(yè)生簽約率為44%，本科為 45%，均比“無實習(xí)經(jīng)歷”的高職高專及本科畢業(yè)生的簽約率高25個百分點；碩士“有工作經(jīng)歷”的畢業(yè)生簽約率為38%，比“無工作經(jīng)歷”的碩士畢業(yè)生高 8個百分點。

有實習(xí)/工作經(jīng)歷的畢業(yè)生能夠更好地適應(yīng)職場環(huán)境，他們更受用人單位歡迎在情理之中。換個角度來說，實習(xí)機會的競爭其實可以被看做是正式求職競爭前的“預(yù)演”，通常情況下，能得到實習(xí)機會的學(xué)生本身的競爭力就比較強，求職更順利也在情理之中。（記者鄧仲謀）