2019年1月1日起，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度單位及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%（以下簡稱“企業(yè)穩(wěn)崗返還”）。

企業(yè)申請(qǐng)條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及其所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策；參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上；上年度未裁員或裁員率低于本統(tǒng)籌地區(qū)或山東省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（以高值為基準(zhǔn)）。審核認(rèn)定工作由人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，按原失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位規(guī)定程序辦理。

2019年1月1日至2019年12月31日，對(duì)因落實(shí)國家、省、市重大政策或受國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員少裁員的參保企業(yè)，可按上年度6個(gè)月的企業(yè)及其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%返還（以下簡稱“經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還”）。各市和省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心在留足24個(gè)月以上失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付能力前提下，安排經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還資金不超過2018年度基金結(jié)余的8%。

企業(yè)申請(qǐng)條件：除符合上述一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策條件外，各市和省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心在以下條件和范圍內(nèi)，自行確定符合的條件（2條及以上），明確具體數(shù)值（在范圍內(nèi)選擇）。

（1）2017年和2018年出現(xiàn)虧損，資產(chǎn)負(fù)債率在30%至70％范圍內(nèi)；

（2）2018年和2019年（申請(qǐng)時(shí)上季度）營業(yè)收入同比下降幅度在30％至70%范圍內(nèi)；

（3）2018年度以來企業(yè)停產(chǎn)或半停產(chǎn)達(dá)3個(gè)月至6個(gè)月，申請(qǐng)時(shí)待崗職工在10%至30%范圍內(nèi)。

實(shí)施返還政策的統(tǒng)籌地區(qū)上年末失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余應(yīng)具備24個(gè)月以上失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付能力（按照年末累計(jì)基金結(jié)余與年度基金支出測算），失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。申請(qǐng)穩(wěn)崗返還的企業(yè)需具備獨(dú)立的法人資格。

穩(wěn)崗返還資金主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。返還資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，其中，企業(yè)穩(wěn)崗返還資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”科目支出，經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)、特殊行業(yè)企業(yè)和深度貧困地區(qū)等穩(wěn)崗返還資金從“其他支出”科目中列支。穩(wěn)崗返還資金一次性發(fā)放，同一企業(yè)同一年度只能享受其中一項(xiàng)穩(wěn)崗返還政策。

2019年1月1日至2020年12月31日，將現(xiàn)行技能提升補(bǔ)貼政策申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月及以上放寬至累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月及以上（包括專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書）。職工取得的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書需在人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、人事考試中心等全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢到，并在批準(zhǔn)日期12月內(nèi)到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼。