泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司
公開招聘工作人員簡章
因工作需要，泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘部分工作人員，派遣到高新區(qū)拆遷辦工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位數(shù)量及人員分配
高新區(qū)征地拆遷及其他管理崗位10人。
1、法律法規(guī)崗位1人；
2、征地拆遷崗位9人。
（二）報名條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，山東省泰安市常駐戶口，高新區(qū)區(qū)內戶籍及其區(qū)內企業(yè)下崗職工在同等條件下優(yōu)先考慮。
（2）遵守國家憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。
（3）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（4）具有?？萍耙陨蠈W歷；
（5）年齡在35周歲以下（1983年10月以后出生）；
（6）具有基層實踐經(jīng)驗的人員（從事基層群眾工作5年以上），或具有中級職稱（相當于國家二級職業(yè)資格證）的人員，年齡可以適當放寬至42歲（1976年10月以后出生）。
2、崗位條件及職責：
（1）法律法規(guī)崗位，配備1名法律及相關專業(yè)的工作人員。主要負責解釋征地拆遷相關的政策、法律、法規(guī)，要求有3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。
（2）征地拆遷崗位，配備9名征地拆遷的工作人員。主要負責地上附屬物清點清表和房屋拆遷拆除及其相關的檔案、財務、安全、信訪、環(huán)保等工作，在同等條件下復退軍人優(yōu)先考慮。
（3）鑒于征地拆遷工作主要從事野外作業(yè)，且環(huán)境惡劣，經(jīng)常早來晚走，需要過硬的政治素養(yǎng)、較強的身體素質和堅韌的性格，尤其是拆遷辦實行半軍事化管理，重視步調一致、服從命令、聽從指揮。
3、有下列情形之一的，不具備報名資格：
（1）曾受過刑事處罰或治安管理處罰的人員；
（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的人員；
（3）因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；
（4）有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員；
（5）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員。
二、招聘流程
(一)報名、資格審查
報名采取統(tǒng)一時間現(xiàn)場報名的方式進行。
報名提交材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證原件及復印件；近期同底2寸免冠照片4張，填報完整的《高新區(qū)勞務派遣人員報名信息登記表》1份。
報名時間：2018年10月25日至10月29日（上午：8:30至11:30，下午：14:00至17:00）。
報名地點：泰安高新區(qū)正陽門大街高新區(qū)法院審判庭院內西南角二層樓208室。
現(xiàn)場報名時，按照報名條件對報考人員進行資格初步審查。
(二)面試
面試對擬聘崗位所需的專業(yè)素質和綜合能力進行測試，每人面試時間一般不超過5分鐘。面試成績采用百分制計分。不按規(guī)定時間參加面試的視為放棄面試。
（三）體檢、政審
擬錄用人員在指定的醫(yī)療機構進行體檢，主要檢查擬錄用人員身體是否健康，是否具備正常履行職責的身體條件及是否存在不適合從事正常征地拆遷工作及野外作業(yè)的其他問題。如在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢等作弊行為的，取消聘用資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，取消聘用資格。
政審參照相關規(guī)定執(zhí)行。
對因棄權或體檢、政審不合格造成的空缺，從綜合成績的高分到低分依次等額遞補。
資格審查工作貫穿整個招聘過程。
三、聘用和工資待遇
聘用人員必須無條件服從工作分配和調劑，否則不予錄用。
聘用人員試用期三個月，發(fā)試用期工資。試用期滿對聘用人員試用期內的工作能力、綜合素質、崗位適應能力、工作績效等情況進行綜合考核。綜合考核合格的，按照有關規(guī)定簽訂聘用合同。待遇從優(yōu)，繳納五險。工作滿3年，且用人單位考核稱職的，自第4年起繳存住房公積金。婚假、產(chǎn)假、哺乳假等休假，參照有關規(guī)定執(zhí)行。同時享受年終考核獎金、健康體檢、帶薪年休假等福利。試用期滿考核不合格者，不予聘用。
招聘期間有關事宜均采用電話通知方式聯(lián)系。應聘人員必需保持通訊暢通，對因電話無法接通造成的后果由應聘者自行承擔。
咨詢電話：0538-8938267。
泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司
2018年10月25日
