泰安高新區(qū)聚智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名工作人員，具體單位為高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、高新區(qū)建設(shè)局、高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
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序號(hào) |
學(xué)歷及專(zhuān)業(yè) |
招聘 人數(shù) |
工作年限 |
年齡 |
備 注 |
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1 |
全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
6 |
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 |
35周歲以下 |
具有經(jīng)濟(jì)普查或調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作、財(cái)務(wù)工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、高等院校在?；蚣磳⒕蜆I(yè)的對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)生優(yōu)先招聘，可適當(dāng)放寬要求 |
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2 |
全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為建筑工程、土木工程、工民建、工程造價(jià)、建筑設(shè)備工程技術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
4 |
具有1年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷 |
35周歲以下 |
有從事建設(shè)工程質(zhì)量、安全管理工作經(jīng)歷，一定文字功底、資料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 |
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3 |
全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品、藥品、法律、中文、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮 |
10 |
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 |
35周歲以下 |
有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的基本辦公軟件應(yīng)用能力，具有符合職位要求的工作能力 |
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4 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有計(jì)算機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至專(zhuān)科 |
1 |
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 |
35周歲以下 |
有軟硬件系統(tǒng)融合、維護(hù)及“互聯(lián)網(wǎng)+政 務(wù)服務(wù)”工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先錄用 |
二、招聘流程
（一）報(bào)名、資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料：身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證原件及復(fù)印件兩份；近期同底2寸免冠照片4張，填報(bào)完整的《高新區(qū)聚智人力資源公司報(bào)名登記表》1份。
報(bào)名時(shí)間：2018年6月13日至6月20日（8:30—17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：泰安市長(zhǎng)城路616號(hào)高新區(qū)管委會(huì)大樓A403室。
（2）網(wǎng)上報(bào)名提交材料：身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)電子版；近期2寸免冠電子版照片及《高新區(qū)聚智公司報(bào)名人員信息登記表》電子版。
報(bào)名時(shí)間：2018年 6月13日至6月20日。
報(bào)名方式：將材料發(fā)送至juzhirenli@163.com（聚智人力郵箱）。
（二）面試
1、招聘單位將電話(huà)通知報(bào)名人員面試時(shí)間及注意事項(xiàng)。
2、面試將采取現(xiàn)場(chǎng)出題、考官現(xiàn)場(chǎng)打分的形式進(jìn)行。
三、聘用和待遇
聘用人員試用期兩個(gè)月。試用期滿(mǎn)對(duì)聘用人員試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，由用人單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；工作滿(mǎn)3年，且用人單位考核稱(chēng)職以上的，自第4年起繳存住房公積金；各項(xiàng)休假執(zhí)行有關(guān)制度，同時(shí)享受帶薪休假、年終考核獎(jiǎng)金、健康體檢等福利。試用期滿(mǎn)考核不合格者，不予聘用。
招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話(huà)通知方式，應(yīng)聘人員需保持電話(huà)暢通，對(duì)因電話(huà)無(wú)法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
咨詢(xún)電話(huà)：0538-8938298
附：《泰安高新區(qū)聚智人力資源公司報(bào)名登記表》
泰安高新區(qū)聚智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2018年6 月12 日
