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創(chuàng)新運(yùn)營新機(jī)制 實(shí)現(xiàn)孵化模式新突破 泰山科技公司貫徹落實(shí)2017年務(wù)虛會(huì)會(huì)議精神

來源:泰安招聘網(wǎng)上市場(chǎng) 時(shí)間:2017-03-12 作者:泰安招聘網(wǎng)上市場(chǎng) 瀏覽量:
近日,深入貫徹落實(shí)2017年度招商引資和經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)的要求,緊緊圍繞2017務(wù)虛會(huì)會(huì)議精神內(nèi)容泰山科技公司召開全體人員會(huì)議,認(rèn)真分析公司目前發(fā)展困境和發(fā)展定位,多策并舉、科學(xué)謀劃,為公司創(chuàng)新跨越發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
創(chuàng)新招商引資、招才引智新模式。堅(jiān)持招商引資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為抓手,主動(dòng)認(rèn)識(shí)、把握、引領(lǐng)新常態(tài),實(shí)現(xiàn)專業(yè)招商和全員招商相結(jié)合、平臺(tái)招商和科技招商相結(jié)合、產(chǎn)業(yè)招商和園區(qū)招商相結(jié)合、線上招商和線下招商相結(jié)合的創(chuàng)新型招商模式,實(shí)現(xiàn)招商引資、招才引智新突破,努力成為高新區(qū)招商引資和招才引智的重要載體公司計(jì)劃2017年引進(jìn)科技型中小微企業(yè)過5億元項(xiàng)目1家,過億元項(xiàng)目2家,實(shí)現(xiàn)合作園區(qū)30000㎡,在高校創(chuàng)業(yè)苗圃中孵化創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)60家以上,引進(jìn)泰山學(xué)者及以上的高層次人才5個(gè),海外人才2人,提高專業(yè)化、特色化服務(wù)水平。
建立專業(yè)化的孵化運(yùn)營模式。整合信息和制度資源,積極對(duì)接、深入洽談,有效運(yùn)作,充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)資源優(yōu)勢(shì),建立全方位、全過程、立體式的孵化器運(yùn)營機(jī)制。重新調(diào)整設(shè)立專業(yè)孵化基地管理中心綜合孵化基地管理中心、科技園區(qū)管理中心等三個(gè)孵化單元管理中心,即立足于礦山裝備、高端人才基地為基礎(chǔ)再復(fù)制建成物聯(lián)網(wǎng)智能制造、生物醫(yī)藥等眾多專業(yè)孵化器,立足于東區(qū)現(xiàn)有孵化基地為基礎(chǔ)向泰山區(qū)輻射建立在泰城獨(dú)具影響力的綜合孵化基地,以泰山科技產(chǎn)業(yè)園為基礎(chǔ)與新區(qū)閑置廠房樓宇進(jìn)行合作進(jìn)一步開發(fā)運(yùn)營各專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū);綜合部、資本運(yùn)營部、投資促進(jìn)部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)部四個(gè)職能部門。將泰山科技國家級(jí)眾創(chuàng)空間、泰山祥云企業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)、礦山裝備、工業(yè)4.0、創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)、高校創(chuàng)客聯(lián)盟、院士工作服務(wù)站、廣州技術(shù)交易中心等多個(gè)平臺(tái)建設(shè)成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)生態(tài)圈,將孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園等孵化單位為服務(wù)對(duì)象,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、區(qū)域性、線上線下的立體式孵化運(yùn)營模式。將孵化資源效用擴(kuò)大,增強(qiáng)運(yùn)營中的集聚張力,建立特有的創(chuàng)業(yè)孵化文化。
完善公司制度建設(shè),提出基地發(fā)展、機(jī)構(gòu)職能創(chuàng)新的新思路。深入分析當(dāng)前公司發(fā)展形勢(shì),提出做好今年經(jīng)濟(jì)工作的指導(dǎo)思想和總體思路。以制度建設(shè)年為契機(jī),對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行了部門分配和招商引資任務(wù)分工,科學(xué)健全辦事程序和制度規(guī)范,明確任務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn),完善落實(shí)督查機(jī)制,做到定職定責(zé)定崗,包保重點(diǎn)項(xiàng)目順利進(jìn)行;其次,強(qiáng)化管理,齊抓共管安全問題,切實(shí)按照公司制度和流程的規(guī)定,強(qiáng)化收支管理和財(cái)稅保障,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)習(xí)制度落實(shí)到行動(dòng)上,實(shí)行各孵化基地安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立常態(tài)化、科學(xué)化的干部、資金、生產(chǎn)、環(huán)保安全檢查體制。
據(jù)悉,在十三五規(guī)劃期間,科技公司計(jì)劃孵化企業(yè)500家以上,其中上市公司8家以上,高端人才達(dá)50人,建成國家級(jí)科技孵化器、國家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地、國家級(jí)創(chuàng)新型科技園區(qū)、國家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等四個(gè)國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。
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